Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit
einer professionellen Aus- und Weiterbildung

Mit unseren berufspädagogischen Fortbildungen zum Aus- und WeiterbildungspädagogenGeprüften Berufspädagogen und zum B.A. Betriebliche Bildung erhalten Sie die Instrumente und Methoden um eine erfolgreiche und professionelle Personalentwicklung zu gestalten.

Wir möchten Sie mit unseren zertifizierten Lehrgangsangeboten dabei unterstützen, dass Sie Ihre pädagogischen, psychologischen, fachlichen und methodischen Kompetenzen für eine zeitgemäße und zukunftsweisende Personal- und Organisationsentwicklung in der Aus- und Weiterbildung weiter ausbauen und professionalisieren. Die steigenden Anforderungen der Arbeitswelt - insbesondere in der Aus- und Weiterbildung von Jugendlichen und berufserfahrenen Mitarbeitern - erfordern neben ausgeprägten Kompetenzen eine weitreichende kompetente Haltung in der Lernbegleitung und Personalentwicklung. Unsere berufspädagogischen Präsenz- und HRM-Conference Veranstaltungen 2016:

Geprüfter Berufspädagoge IHK - Aus- und Weiterbildungspädagoge IHK

- am 21.10.2106 in Frankfurt, München, Nürnberg und Stuttgart  
- am 28.10.2016 in Bremen, Hamburg und Hannover
- am 04.11.2016 in Düsseldorf, Dortmund und Köln 

 

 

 

HRM Aktuell 2016

In diesem Beratungsmodul geht es nicht um Ausbildungskon-
zepte und -planungen, sondern um Aus- und Weiterbildungs-
verantwortliche und deren Rolle und Verhalten in einer grundlegend veränderten Situation des beruflichen Lernens. Sie selbst und Ihre "Ausbilderpersönlichkeit" werden hier zum Thema.

Geschäftsprozessorientierte Aus- und Weiterbildung bedeutet das Lernende alles lernen, was sie brauchen, um komplexe Geschäftsprozesse zu bewältigen. Und das alles durch möglichst selbstständig "lernende" Mitarbeit in den realen Geschäftsprozessen.

Entwicklung unternehmenseigener Weiterbildungsangebote

Der Lernbedarf im Unternehmen steigt kontinuierlich und in den kommenden Jahren erheblich an. Mit jeder technischen Innovation, mit jeder Reorganisation, mit jeder Produktveränder-
ung und jeder neuen Aufgabe ist im Grunde genommen für die betroffenen Mitarbeiter ein Neu- oder Umlernen verbunden...

Umsetzung und Entwicklung von Ausbildungssystemen und Weiterbildungsangeboten in Europa. Von Grund auf beraten, begleiten und bewegen wir, unter der Berücksichtigung der vorhandenen Bildungsstrukturen und kulturellen Gegebenheiten, formalisierte bzw. spezifische Bildungsstrukturen. ...

Die Beratung in Phasen von Restrukturierungs- und Veränderungsprozessen, hinsichtlich einer intensiven Mitarbeiterentwicklung, ist ein wichtiger Bestandteil zur Festigung und Entwicklung der Marktposition des Unternehmens. ...

                HRM Conference
  Online-Infoveranstaltung zum
  Aus- u. Weiterbildungspädagogen
        Geprüften Berufspädagogen
  B.A. "Betriebliche Weiterbildung"

          Weitere Informationen hier ...

Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001
Zertifizierung nach AZAV