Bauen Sie mit uns unseren neuen Standort auf! 

Für unsere DGFP-Akademie suchen wir für unseren neuen Standort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

für folgende Themen im Schwerpunkt:

• Beschäftigungsbedingungen/Arbeitsrecht/Vergütung
• Performance Management
• Personalstrategie/Personalcontrolling

Ihre Aufgaben: 

• In Zusammenarbeit mit dem HR Portfoliomanager verantworten Sie in den oben genannten Themenschwerpunkten die Seminare und Dialogformate.
• Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern konzipieren Sie innovative Formate für unser offenes Seminar-Programm und unternehmensspezifische Inhouse-Lösungen für unsere Mitglieder.
• Sie sind zuständig für die Vermarktung und wirtschaftliche Umsetzung Ihrer Formate.
• Als Thementreiber setzen Sie sich mit Trends und neuen Erkenntnissen kontinuierlich auseinander und entwickeln Ihren Verantwortungsbereich innovativ weiter.

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den Themenschwerpunkten.
• Sie sind routiniert im Projektmanagement und übernehmen gerne Verantwortung.
• Sie überzeugen durch Ihre starken konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten und können überzeugend kommunizieren und beraten.
• Eine transparente und kollegiale Arbeitsweise ergänzt Ihr Profil.
• Sie haben Lust ein Netzwerk mit unseren Mitgliedsunternehmen und Kooperationspartnern zu gestalten.
• Erste Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und Trainings sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit einer gezielten Förderung für Ihren persönlichen Erfolg. Wir sind eine dynamische Netzwerkorganisation in der Neuausrichtung und im Aufbau des neuen Standorts Frankfurt.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Wegen, flachen Hierarchien und einem offenen Umgangston. Also von Menschen, die gerne mit Menschen zu tun haben. Wir sind ein engagiertes Team in einem spannenden Veränderungs- und Lernprozess und Sie haben die Möglichkeit, als Teil eines inspirierenden und innovativen Netzwerks die Zukunft des Personalmanagements mitzugestalten.

Haben Sie Interesse? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail an Frau Kerstin Drobek, bewerbungen@dgfp.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!